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Audit organisationnel

Les processus tiennent ou ne tiennent pas. L'audit organisationnel mesure l'écart entre ce qui est écrit, ce qui est fait, et ce qui devrait l'être, sans juger, avec des preuves objectives.

Discuter de mon contexte
Schéma · Audit organisationnel
Interviews2-4 / jourDocumentationrevueMatrice d'écartspar exigencePlanpriorisé
Ce que nous couvrons

Périmètre

  • Audit blanc avant certification ISO 27001 / HDS
  • Diagnostic NIS2 (10 mesures, plan de transposition)
  • Revue de la gestion de crise (exercices, RTO/RPO réels)
  • Évaluation de la chaîne fournisseurs (third-party risk)
Livrables

Ce que vous repartez avec

  • Matrice d'écarts par exigence du référentiel
  • Plan d'action priorisé avec charge estimée
  • Recommandations exploitables dès la semaine suivante
  • Restitution interactive devant le comité sécurité
FAQ

Questions fréquentes

Une question sans réponse ici ? Posez-la nous directement.

Non. Nous travaillons par interviews ciblées (2 à 4 personnes / jour) et collecte documentaire. L'activité de vos équipes est très peu impactée.

Si votre organisation a évolué (rachats, changement SI, télétravail), le delta est généralement significatif. Nous comparons par rapport à votre audit précédent quand vous nous le partagez.

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